MESEM Ustalık Telafi Programı, işletmelerin ustalık belgesine sahip olmayan ancak mesleki deneyime sahip çalışanlarına yönelik önemli bir programdır. Bu özel program, işletmelerin işgücü kalitesini ve rekabet gücünü artırmayı hedeflerken, aynı zamanda işçilere de kariyerlerinde önemli bir adım atmalarına olanak tanımaktadır. Program, mezuniyet yılı ve yaş kriterine bakılmaksızın tüm üniversite ve lise mezunlarının katılımına açıktır, böylece daha geniş bir kitlenin bu eşsiz fırsattan yararlanmasına olanak sağlar.

MESEM Ustalık Telafi Programı, tam 183 meslek dalında ve 33 alanda uygulanmaktadır. Eğitim süreci, teorik ve uygulamalı olmak üzere iki aşamadan oluşur. Teorik eğitim, mesleki eğitim ve öğretim kurumlarının modern atölyelerinde gerçekleştirilirken, uygulamalı eğitim ise katılımcıların çalıştığı işletmelerde verilmektedir. Bu şekilde, öğrenciler kuramsal bilgiyi pratik becerilerle birleştirerek gerçek hayatta karşılaşacakları zorluklarla daha iyi başa çıkabilmeyi öğrenirler. Eğitim sürecinde, derslerin kazanımları deneyimli usta öğreticiler tarafından işletmelerde sunulmaktadır, böylece katılımcılar gerçek endüstri ortamında yetkinliklerini geliştirme fırsatı elde ederler.

MESEM Ustalık Telafi Programı, yoğun ve verimli bir şekilde 27 hafta süren bir eğitim programıdır. Katılımcılar, bu süre boyunca hem teorik bilgiyi hem de pratik becerileri kazanmak için çaba sarf ederler. Eğitim sürecinin başarıyla tamamlanmasının ardından, katılımcılara gururla bir ustalık belgesi sunulmaktadır. Bu belge, işletmelerde daha üst düzey görevlere yükselme ve daha iyi kariyer fırsatlarına erişim için önemli bir adımdır.

MESEM Ustalık Telafi Programına katılmak için işletmelerin belli şartları yerine getirmesi gerekmektedir. Öncelikle, programın uygulanacağı alan ve alt dallara uygun bir sektörde faaliyet göstermeleri şartı aranmaktadır. Bununla birlikte, işletmelerin program başvurusu için Mesleki Eğitim Merkezleri ve Mesleki ve Teknik Anadolu Liseleri ile iletişime geçmeleri gerekmektedir. Programa kayıt yapıldıktan sonra, kaydı gerçekleştirilen personelin maaş dekontları ve aylık devamsızlık puantaj çizelgeleri, katılımcıların eğitim sürecini destekleyici nitelikte belgelerle okula teslim edilmelidir. Böylece işletmeler, çalışanlarının başarıyla tamamladığı bu eğitim sürecine önemli bir katkıda bulunurlar ve iş gücünün niteliğini artırmaya yönelik önemli bir adım atmış olurlar.